الوسائل ما - لا - الأسهم خيارات

خيارات الإغلاق خيارات الخيارات هي أوراق مالية متعددة الاستعمالات للغاية. يستخدم المتداولون خيارات للمضاربة، وهي ممارسة محفوفة بالمخاطر نسبيا، في حين يستخدم المتحوطون خيارات للحد من مخاطر الاحتفاظ بالأصل. من حيث التكهنات، والمشترين الخيار والكتاب وجهات نظر متضاربة بشأن التوقعات على أداء الأمن الكامن. خيار الاتصال خيارات الشراء تعطي خيار الشراء بسعر معين، لذا فإن المشتري يريد أن يرتفع السهم. وعلى العكس من ذلك، يحتاج كاتب الخيار إلى تقديم األسهم األساسية في حالة تجاوز سعر سوق األسهم اإلضراب بسبب االلتزام التعاقدي. كاتب الخيار الذي يبيع خيار المكالمة يعتقد أن سعر السهم الأساسي سوف تنخفض نسبة إلى سعر الإضراب خيارات خلال حياة الخيار، وهذا هو كيف أنه سوف جني أقصى قدر من الأرباح. هذا هو بالضبط النظرة العكسية للمشتري الخيار. ويعتقد المشتري أن المخزون الأساسي سوف يرتفع إذا حدث ذلك، فإن المشتري سوف تكون قادرة على الحصول على السهم بسعر أقل ومن ثم بيعه للحصول على ربح. ومع ذلك، إذا كان السهم الأساسي لا يغلق فوق سعر الإضراب في تاريخ انتهاء الصلاحية، فإن خيار المشتري تفقد القسط المدفوع لخيار المكالمة. وضع الخيار وضع خيارات تعطي الخيار لبيع بسعر معين، وبالتالي فإن المشتري يريد السهم للذهاب إلى أسفل. العكس هو الصحيح لكتاب الخيار وضع. على سبيل المثال، فإن المشتري الخيار خيار هبوطي على الأسهم الأساسية ويعتقد أن سعر السوق الخاص به سوف تقل عن سعر الإضراب المحدد في أو قبل تاريخ محدد. من ناحية أخرى، يعتقد كاتب الخيارات الذي يقصر خيار الشراء أن سعر السهم الأساسي سوف يزيد عن سعر محدد في أو قبل تاريخ انتهاء الصلاحية. إذا كان سعر السهم الأساسي يغلق فوق سعر الإضراب المحدد في تاريخ انتهاء الصلاحية، يتم تحقيق الحد الأقصى للكتاب الخيار الخيار. على العكس من ذلك، فإن حامل الخيار وضع سوف تستفيد فقط من انخفاض في سعر الأسهم الأساسية أقل من سعر الإضراب. إذا كان سعر السهم الأساسي ينخفض ​​عن سعر الإضراب، فإن كاتب خيار الشراء ملزم بشراء أسهم الأسهم الأساسية عند سعر الإضراب. الخيار خيار الانخفاض لأسفل خيار الأسهم عقد خيار الأسهم بين طرفين متفقين، وتمثل الخيارات عادة 100 سهم من المخزون الأساسي. خيارات الشراء والخيارات يعتبر خيار األسهم مكالمة عندما يدخل المشتري في عقد لشراء أسهم بسعر محدد في تاريخ محدد. ويعتبر خيارا عندما يقوم المشتري الخيار بإبرام عقد لبيع الأسهم بسعر متفق عليه في أو قبل تاريخ محدد. والفكرة هي أن المشتري من خيار الدعوة يعتقد أن الأسهم الأساسية سوف تزيد، في حين أن البائع من الخيار يعتقد خلاف ذلك. ولدى حامل الخيار فائدة شراء السهم بخصم من قيمته السوقية الحالية إذا زاد سعر السهم قبل انتهاء صلاحيته. أما إذا رأى المشتري انخفاضا في قيمة السهم، فإنه يدخل في عقد الخيار الذي يعطيه الحق في بيع السهم في تاريخ مستقبلي. إذا فقد المخزون الأساسي القيمة قبل انتهاء الصلاحية، فإن حامل الخيار قادر على بيعه مقابل قسط من القيمة السوقية الحالية. سعر الإضراب للخيار هو ما يملي ما إذا كان قيمته أم لا. سعر الإضراب هو السعر المحدد مسبقا الذي يمكن شراء أو بيع الأسهم الأساسية. ربح حاملي المكالمة عندما يكون سعر الإضراب أقل من القيمة السوقية الحالية. وضع أصحاب الخيار الربح عندما يكون سعر الإضراب أعلى من القيمة السوقية الحالية. خيارات أسهم الموظف إن خيارات الأسهم لدى الموظفين تشبه خيارات الاتصال أو الخيارات، مع وجود بعض الاختلافات الرئيسية. وعادة ما تكون خيارات أسهم الموظفين مستحقة بدلا من أن يكون لها وقت محدد حتى تاريخ الاستحقاق. وهذا يعني أن الموظف يجب أن يبقى عاملا لفترة محددة من الوقت قبل أن يكسب الحق في شراء خياراته. وهناك أيضا سعر المنحة الذي يحل محل سعر الإضراب، والذي يمثل القيمة السوقية الحالية في الوقت الذي يتلقى الموظف الخيارات. وهذا يعني ما يعنيه أن تقدم خيارات الأسهم من قبل صاحب العمل يجري عرض الخيارات الأسهم من قبل صاحب العمل الجديد الخاص بك يبدو مثيرا، وكأنك تحصل على الوصول الحصري الذي يمكن أن تسدد على الطريق. وربما تكون. عندما تقدم خيارات، في بعض الطرق التي يسمح لك للمشاركة في نمو الشركة، ويقول مخطط مالي معتمد عشب وايت، مؤسس ورئيس الحياة استراتيجيات الثروة معينة في ولاية كولورادو. وقال انه يوازن اهتمامك مع الشركة، وعندما يتم تداول هذه الشركة بشكل عام، فإن العرض يوازي اهتمامك مع المساهمين، كما يوضح. عموما أود أن أقول أن عرض الخيارات يعني أن الشركة مهتمة في محاولة للاحتفاظ بك كموظف، وتقدم حافزا لمساعدتك على الربح مع نمو الشركة. كما يضيف، سيناريو يحتمل أن يكون مربحا جدا للموظف. ولكن ماذا تعني خياراتك. في كثير من الحالات، خيار الأسهم هو بالضبط ما يبدو مثل: خيار شراء أسهم الشركة. فضلا عن استخدام خيار الأسهم الأجل هنا للإشارة إلى غير المؤهلين خيارات الأسهم الموظف. أو منظمات المجتمع المدني، وهي النوع الأكثر شيوعا من منحة الأسهم التي قد يحصل عليها الموظف. بعض الشركات قد تقدم وحدات الأسهم المقيدة (رسوس)، بدلا من ذلك، ولكن بين الشركات الخاصة مثل الشركات الناشئة، حيث حقوق الملكية هو شكل شائع من التعويضات، و إوس هي أكثر انتشارا. كما يمكنك أن تتخيل، خيارات الأسهم يمكن أن تصبح معقدة جدا. على الرغم من ذلك، هيريس نظرة عامة رفيعة المستوى لما يحدث عندما يقدم صاحب العمل لك حزمة القياسية بما في ذلك الخيارات: إذا كنت عرضت، ويقول 1،000 سهم من قبل صاحب العمل الخاص بك، وهو بدء التشغيل التي لا تزال مملوكة للقطاع الخاص، وهذا يعني أن لديك الخيار لشراء العديد من الأسهم في سعر اليوم، ودعا سعر الإضراب أو ممارسة السعر. ولكن كنت غير قادر على شرائها اليوم. عادة ما تأتي الخيارات مع ما يسمى جدول الاستحقاق، والتي تمكنك من تولي المزيد من الخيارات الخاصة بك كلما كنت البقاء في الشركة. ويوضح الرئيس التنفيذي لشركة إكيتيزين أتيش دافدا، وهو نموذج نموذجي للاستحقاق، أربع سنوات مع منحدر لمدة عام. هذا الجرف يعني أنك غير قادر على البدء في المطالبة خياراتك حتى كنت مع الشركة لمدة عام. ثم، قد تحصل على الوصول إلى 25، والعمل حتى تحصل على 100 من الخيارات الخاصة بك بعد أربع سنوات. الآن لديك خيار لشراء جميع الأسهم المعروضة في الأصل، ولكن كنت لا تزال لا تملك تلك الأسهم. لامتلاك الأسهم، لديك لممارسة الخيارات الخاصة بك - وهذا هو، كتابة الشركة شيك لشراء تلك الخيارات بالسعر المتفق عليه من العرض الأولي الخاص بك. دعونا نقول أن عرضك من 1000 سهم كان سعر الإضراب 1. لشراء الأسهم، لديك لخفض 1000 شيك (أو 500 شيك لشراء نصف أسهمك، إذا لم يكن لديك 1،000 في متناول اليد). ولعل القيمة السوقية لهذه الأسهم هي الآن 5 لكل منهما، ولكن تحصل على شرائها في 1. أن المال لا يزال ليس في جيبك. عند ممارسة الخيارات الخاصة بك وشراء الأسهم لمدة 1، وتحصل على شهادة حصة تقول تهاني، لديك شهادة حصة أن يستحق، في سعر اليوم، 5 للسهم الواحد، ويوضح دافدا. في الواقع كنت لا تحصل على النقد، لأن الشركة لا تزال خاصة. كنت عقد قطعة من الشركة التي نأمل الحصول على اكتساب أو إصدار أرباح، أو لديك الاكتتاب العام. حتى ذلك الحين كل ما لديك هو ورقة من الورق. من الناحية المثالية، سيتم الحصول على الشركة الخاصة بك أو إصدار أرباح أو لديك الطرح العام الأولي، وسهم يستحق أكثر بكثير مما كنت تدفع لذلك حتى تتمكن من بيعه في الربح. هناك احتمال أن الأسهم الخاصة بك سوف تكون أقل قيمة مما دفعته لذلك، المعروف أيضا باسم تحت الماء. وهذه ليست النتيجة المفضلة. هذا هو نظرة عامة أساسية جدا لما يعنيه عادة أن تمنح خيارات الأسهم كجزء من حزمة التعويضات الخاصة بك. ومع ذلك، نضع في اعتبارنا أن حقوق الموظفين في الشركة عموما تأتي مع الكثير من الطباعة الجميلة: فهي تأخذ أشكالا مختلفة، ولها علاجات ضريبية مختلفة، وقد تؤثر على محفظتك بطرق مختلفة. ولهذا السبب، توصي دافدا بأن يحصل الموظفون على المشورة المهنية من مخطط مالي أو محاسب إذا كانت الخيارات جزءا من تعويضهم. هل لديك سؤال التمويل الشخصي تود أن ترى أجاب على بوسينيس إنزيدر البريد الإلكتروني يورمونياتبوسينسينزيديروتكوم. انظر أيضا: كنت أكسب 500،000 سنويا في 30: وهنا أفضل 10 قطعة من المشورة يمكنني أن أعطيكم عن المال